压缩机行业维修人员认知的局限与改进

    众所周知,任何机械设备都有自己的专业维修人员。那么,对于空压机行业的设备,我们应该具备哪些条件才能成为专业的维修人员呢?目前空压机维修人员存在哪些缺陷?面对这些缺点,我们该如何改进自己的技术呢?

    空压机维修人员难寻已成为越来越多企业的共识。事实上,从广义上讲,我国的空压机维修人员并不稀缺。职业技术院校和师范院校空气压缩机维修专业每年都有大量毕业生,但他们的就业水平不符合企业的用人标准。企业需要的是中流压载柱,可立即投入使用进行压缩机维修。这正是当前缺乏空气压缩机维修人员,不仅专业院校的毕业生,而且许多空气压缩机维修人员值班的骨干企业中没有空气压缩机质量维护,所以“在Shuzhong没有一般,廖华是一个先锋”的现象随处可见。从客观角度看,企业空压机维修人员工资低,没有地位,不被重视,这也是客观原因之一——对于可有可无的人员,任何企业领导都不会重视,因为没有理由重视。对于这样的人来说,担心失业是不可避免的。我们很少听说有哪个空压机修理工被解雇了。相反,空压机维修人员对现状不满意,主动辞职。他去看了他们中的一些人。因此,为了减轻大家的怨气,我们空压机维修人员也应该正视自己的问题。首先,要使自己强大,我们真正需要的是企业的能力,这是我们空压机维修人员生存和发展的需要。

    为避免岗位质量的下降,公司坚持对在职人员进行持续的培训,不仅针对维护技能,还针对个人意识、责任意识等培训内容。与新的高端技术人员相比,经验丰富的老兵明显更有能力;更能回应顾客的需要;和更多的责任。

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